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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行文化、反馈(kui)文化
为了进一步(bu)推(tui)进公司芭乐(le)官网(wang)app下载建(jian)设(she),公司以落实“责任(ren)文化、精(jing)细文化、执行文化和(he)反馈文化”为切(qie)入点,强(qiang)化员(yuan)(yuan)工践行公司芭乐(le)官网(wang)app下载理念,增强(qiang)全(quan)体员(yuan)(yuan)工和(he)干部(bu)队(dui)伍的凝聚力和(he)向心(xin)力,提升企业(ye)的核心(xin)竞争力。
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